ANALISTA DE PROCESOS DISCIPLINARIOS
Fecha: 5 abr 2024
Ubicación: QUITO, ECUADOR
Empresa: UDLA
Misión del puesto
Gestionar y brindar orientación e información respecto de los procesos disciplinarios y normativa general establecida en las leyes y reglamentos, para un correcto manejo del caso y/o del proceso a seguir.
Funciones escenciales
| Acción / Función ¿Qué Hace? Y ¿Dónde lo hace? | Resultado ¿Para que lo hace? |
| Supervisar el mantenimiento del archivo de los procesos disciplinarios y formularios de faltas disciplinarias de los estudiantes. |
Garantizar un inventario actualizado y la oportuna comunicaciónde los procesos disciplinarios de los estudiantes. |
| Brindar atención a los casos, desde el incio del proceso hasta la entrega de la resolución. Gestionando la emisión de los documentos que conforman el expediente de los casos. |
Asegurar una adecuada y oportuna atención de los casos disciplinarios. |
| Realizar seguimiento al estudiante con base a la documentación de las sanciones disciplinarias aplicadas. | Asegurar una adecuada y oportuna atención de los casos disciplinarios. |
| Realizar auditorías e investigación de cada caso reportado. | Asegurar una adecuada y oportuna atención de los casos disciplinarios. |
| Analizar los reportes para toma de decisión sancionatoria y emitir la resolución respecto al caso. | Contar con la documentación correcta para la atención, el cierre y archivo de los procesos y formularios disciplinarios. |
Perfil de puesto
| Nivel Académico | Carrera / Área de especialización |
| Tercer Nivel | Derecho |
Experiencia laboral requerida
| Tiempo de experiencia en el cargo | 1 - 3 años |
| Especificidad de la experiencia (Proyectos) |
En funciones similares, preferiblemente en cortes, juzgados y centros de mediación; en organizasmos de control de las instituciones de educación superior. |
Conocimientos mínimos para ocupar el puesto
| Especifique los conocimientos básicos que requiere el puesto: | Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: | Nivel |
| Argumetación jurídica | Microsoft Office | Intermedio |
| Análisis e investigación de casos | Inglés | Intermedio |
| Métodos alternativos de resolución de conflictos | ||
| Conocimiento general de normativa en materia de educación superior y procedimiento civil. |
Habilidades esenciales
Comunicación Efectiva
Búsqueda de información
Empatía y Comprensión Interpersonal
Trabajo en Equipo
Pensamiento Analítico
Capacidad de Planificación y Organización
Autocontrol