GESTOR DE CARTERA
Fecha: 8 dic. 2025
Ubicación: QUITO, ECUADOR
Empresa: UDLA
UDLA te invita a ser parte de nuestro equipo de trabajo.
Misión del puesto
Gestionar y recuperar la cartera vencida de las universidades consorciadas mediante mecanismos de negociación.
Funciones esenciales
| Acción / Función ¿Qué Hace? Y ¿Dónde lo hace? | Resultado ¿Para que lo hace? |
| Gestionar la cartera de forma preventiva y vencida a través de los diferentes canales proporcionados por la organización y la estrategia diseñada por el área para asegurar la recaudación de acuerdo con la meta asignada. | Asegurar la recaudación de acuerdo con la meta asignada. |
| Atender a estudiantes y áreas de las universidades consorciadas en procesos críticos que requieran información sobre los Productos Financieros y Cartera | Brindar soporte a los funcionarios que lo requieran |
| Dar soporte en el desarrollo de la reportería de cartera solicitada por áreas complementarias, como contabilidad, auditoría y contraloría, entre otras, conforme a requerimientos y durante los procesos de cierre financiero. | Brindar soporte a los funcionarios que lo requieran |
Relaciones
Relaciones Internas de Consorcio
| Con quien | Para que | Frecuencia |
| Académica | Conocer el estado academico de los estudiantes | Todos los días |
| Asuntos Estudiantiles | Lineas de requerimientos de estudiantes. | Todos los días |
| Procesos internos | Gestión operativa | Todos los días |
| Contabilidad | Anexos de cuentas por cobrar y provisión de cartera | Todos los días |
| Admisiones | Coordinación de productos financieros disponibles para los programas | Todos los días |
| Cajas | Recaudación | Todos los días |
| Inteligencia de la información | Big Data. | Todos los días |
Relaciones Externasde Consorcio
| Con quien | Para que | Frecuencia |
| Proveedor CRM | Soporte del sistema | Todos los días |
| Cartera | Recaudación | Todos los días |
Perfil de puesto
| Nivel Académico | Carrera / Área de especialización |
| Tercer Nivel | Financiera, Administrativa, Derecho o afines. |
Experiencia laboral requerida
| Tiempo de experiencia en el cargo | 1 - 3 años |
| Especificidad de la experiencia (Proyectos) | Experiencia en puestos similares. |
Conocimientos mínimos para ocupar el puesto
| Especifique los conocimientos básicos que requiere el puesto: | Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: | Nivel |
| Cobranza Negociada | MS Office | Intermedio |
Habilidades esenciales
Capacidad de Planificación y Organización
Comprensión de la Organización
Comunicación Efectiva
Proactividad Iniciativa
Trabajo en Equipo
Adaptabilidad y Flexibilidad
Orientación al Logro
Búsqueda de información
La institución ofrece un atractivo paquete salarial más beneficios de ley e institucionales.