ANALISTA DE PLANIFICACION FINANCIERA

Fecha: 19 ago 2026

Ubicación: QUITO, ECUADOR

Empresa: UDLA

UDLA te invita a ser parte de nuestro equipo de trabajo.

Identificación del puesto

Título del Puesto Analista de Planificación Financiera
Código del Puesto  60000028
Área Planificación Financiera
Puesto Tipo Administrativo
Reporta a (puesto) Jefe de Planificación Financiera
Supervisa a (puesto) N/A
Nivel de Vaboración Analista / Supervisor  (13 -14)
Fecha de Elaboración 28/08/2024

Misión del puesto

Apoyar en el análisis financiero, revisando, observando y examinando la información contable interna y de oportunidades de acciones externas, a fin de levantar los informes correspondientes. Se especializará en la elaboración y aplicación de modelos financieros para introducir el riesgo en la evaluación de proyectos, diseño de planes de inversiones, administración de liquidez, ejecución de procesos de caja de corto plazo y largo plazo.

Funciones esenciales

Acción / Función ¿Qué hace? Y ¿Dónde lo hace? Resultado ¿Para qué lo hace?
Elaboración y aplicación de modelos financieros para introducir el riesgo en la evaluación de proyectos. Contribuir en la generación el insumo para la administración de la validez.
Realizar seguimiento de la evolución y procesos de los estados financieros, y generar proyecciones financieras en base a la tendencias y decisiones de la administración. Contribuir con la determinación de la disponibilidad de liquidez (EBITDA) y el cumplimiento de covenants (internos y externos).
Revisar y emitir  recomendaciones de proyectos, de costos, de presupuesto y procesos de comercialización de la institución, y/o facultades. Apoyar la planificación estratégica y la toma de decisiones institucionales 
Apoyar a la gestión administrativa y financiera de las Escuelas y Facultades de la Institución. Contribuir a la eficiencia operativa y al adecuado manejo de los recursos institucionales. 
Trabajar directamente con los consultores externos de ambos ERP’s en temas de universidades consorciadas. Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, testing y despliegue de los sistemas. 
Coordinar y supervisar las tareas y proyectos de los equipos de Ecuador y Costa Rica. Asegurar el cumplimiento de plazos, la calidad del trabajo y la alineación entre las universidades. 
Homologar los criterios y CECOS de las 3 universidades para consolidar información a nivel de áreas y cuentas contables. Estandarizar la información y facilitar el análisis y control a nivel de áreas y cuentas contables. 
Actividades designadas de planificación financiera de las universidades consorciadas. Asegurar la operatividad de los diferentes procesos financieros de las universidades consorciadas.

Para licenciamiento institucional:

Administrar el inventario de licencias tecnológicas del consorcio, registrando y actualizando información de tipo, costo, vigencia, uso y usuarios en coordinación con IT mediante herramientas de seguimiento. Garantizar el control y la visibilidad actualizada del licenciamiento institucional.

 

Relaciones

Relaciones Internas

¿Con quién? ¿Para qué? Frecuencia
Carreras y Programas. Elaboración del presupuesto y control financiero. Todos los días.
Adquisiciones y Contabilidad. Seguimiento en procesos de compra, revisión de contratos o convenios, y asuntos fiscales relacionados. Al menos una vez por semana.

Para licenciamiento institucional

Con quien Para que Frecuencia
IT (Consorcio) Gestión de licencias, control de inventario, negociación con proveedores  Todos los días.

Áreas administrativas y académicas (Consorcio)

Asignación y control de licencias.  Una vez al mes

Legal (Consorcio)

Revisión de contratos y términos de licencias  Al menos una vez por semana

 Relaciones Externas

Con quien Para que Frecuencia
N/A N/A N/A

Perfil de puesto

Nivel Académico Carrera / Área de Especialización
Tercer Nivel Administración, Finanzas, Economía o afines.

 

Experiencia laboral requerida

Tiempo de experiencia en el cargo 1 - 3 años
Especificidad de la experiencia (Proyectos)

Proyección y control presupuestario.

Gestión de cambios.

Conocimientos mínimos para ocupar el puesto

Especifique los conocimientos básicos  que requiere el puesto: Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: Nivel  
Manejo de conflictos. MS Office Intermedio

Habilidades esenciales

Adaptabilidad y Flexibilidad
Capacidad de Planificación y Organización
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Trabajo en Equipo

La institución ofrece un atractivo paquete salarial más beneficios de ley e institucionales.