COORDINADOR DE EMPLEABILIDAD Y SERVICIOS CORPORATIVOS
Fecha: 28 abr. 2026
Ubicación: QUITO, ECUADOR
Empresa: UDLA
Misión del puesto
Planificar y coordinar la gestión de la relación talento–empresa–estudiante a través de convenios, prácticas, empleabilidad y servicios corporativos, coordinando con áreas internas y externas para generar oportunidades de desarrollo profesional y fortalecer la vinculación institucional.
Funciones esenciales
| Acción / Función ¿Qué hace? Y ¿Dónde lo hace? | Resultado ¿Para qué lo hace? |
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Ejecutar la gestión de convenios y alianzas con empresas y empleadores, priorizando el portafolio corporativo junto a las áreas legales, comercial y administrativas internas.
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Asegurar la generación sostenida de convenios, oportunidades laborales y de desarrollo profesional. |
| Coordinar la operación de prácticas, pasantías académicas y proyectos aplicados con estudiantes, áreas académicas, administrativas y Escuelas/Facultades. | Asegurar la integración efectiva entre formación académica y experiencia profesional. |
| Coordinar y evaluar la gestión de la bolsa de empleo, plataforma de empleabilidad, vacantes corporativas, eventos y actividades relacionadas con las áreas internas responsables. | Mantener la continuidad operativa y el acceso oportuno a oportunidades para estudiantes y egresados, asegurando eficiencia operativa y mejora continua. |
| Coordinador la prestación efectiva de servicios especializados y laboratorios con las área académicas y administrativas involucradas. | Asegurar la vinculación corporativa y generación de oportunidades para uso de laboratorios y la oferta corporativa de servicios especializados. |
| Articular la operación de los centros de profesionalización con la oferta del portafolio corporativo y el cierre de nuevas oportunidades de negocio. | Garantizar la vinculación corporativa con servicios a la comunidad. |
Perfil de puesto
| Nivel Académico | Carrera / Área de especialización |
| Tercer Nivel | Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing, Negocios Internacionales o afines. |
Experiencia laboral requerida
| Tiempo de experiencia en el cargo | 1 - 3 años |
| Especificidad de la experiencia (Proyectos) |
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Conocimientos mínimos para ocupar el puesto
| Especifique los conocimientos básicos que requiere el puesto: | Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: | Nivel |
| Operación de prácticas y pasantías académicas. | CRM | Intermedio |
| Análisis de datos e indicadores de empleabilidad (colocación, brechas de habilidades). | Plataformas de empleabilidad (bolsa de empleo, ATS, portales laborales). | Intermedio |
| Planner, MS Office 365 | Intermedio | |
| Inglés | Intermedio |
Habilidades esenciales
Comprensión de la Organización
Proactividad Iniciativa
Capacidad de Planificación y Organización
Orientación al Cliente
Trabajo en Equipo