COORDINADOR DE GRADUADOS
Fecha: 2 feb. 2026
Ubicación: QUITO, ECUADOR
Empresa: UDLA
Misión del puesto
Liderar el diseño, implementación y seguimiento de proyectos y estrategias de fidelización de graduados, mediante la gestión integral de la información, el relacionamiento y la organización de eventos, con el fin de crear, mantener y fortalecer vínculos de beneficio mutuo con la comunidad de graduados, asegurando su alineación con la planificación estratégica institucional.
Funciones esenciales
| Acción / Función ¿Qué Hace? y ¿Dónde lo hace? | Resultado ¿Para qué lo hace? |
| Diseñar e implementar estrategias de fidelización dirigidas a futuros graduados, graduados y colaboradores graduados, mediante programas de beneficios, servicios, eventos y acciones de relacionamiento. | Fortalecer el sentido de comunidad y cercanía con la Universidad, incrementando la interacción y el vínculo con la marca a través de los distintos canales institucionales. |
| Planificar, gestionar y administrar las estrategias de comunicación dirigidas a graduados, a través de los canales oficiales, en coordinación con las Facultades. | Asegurar una gestión eficiente de las bases de datos y de la frecuencia de contacto, optimizando la pertinencia de los contenidos y evitando la sobre comunicación. |
| Supervisar el cumplimiento y la actualización de información y requeriminetos regulatorios tanto a nivel nacional como internacional, vinculados con la gestión de graduados. | Asegurar reportes y documentación de respaldo que sustenten la gestión de graduados ante organismos reguladores y/o entidades de acreditación. |
| Desarrollar campañas y acciones comerciales en coordinación con los equipos de Marketing y Admisiones, orientadas a graduados. | Impulsar la captación y admisión en programas de educación continua y posgrados, fortaleciendo la conversión de graduados hacia la oferta académica institucional. |
Perfil de puesto
| Nivel Académico | Carrera / Área de especialización |
| Cuarto Nivel | Comunicación, Marketing, Periodismo , o afines. |
Experiencia laboral requerida
| Tiempo de experiencia en el cargo | 1 - 3 años |
| Especificidad de la experiencia (Proyectos) |
Proyectos de comunicación, manejo de equipos, RRSS (Linkediin, Instagram, Faceook), marketing, desarrollo de proyectos, ventas. |
Conocimientos mínimos para ocupar el puesto
| Especifique los conocimientos básicos que requiere el puesto: | Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: | Nivel |
| Marketing Digital | Office 365 | Intermedio |
| Comunicación empresarial | Inglés | Básico |
| Organización profesional de eventos | ||
| Procesos y gestión de ventas |
Habilidades esenciales
Impacto e Influencia
Visión de Negocios
Comunicación Efectiva
Orientación al Cliente
Trabajo en Equipo