LIDER DE GESTION FINANCIERA
Fecha: 2 feb. 2026
Ubicación: QUITO, ECUADOR
Empresa: UDLA
UDLA te invita a ser parte de nuestro equipo de trabajo.
Identificación del puesto
| Título del Puesto | Líder de Gestión Financiera |
| Código del Puesto | 60001275 |
| Área | Planificación Financiera |
| Puesto Tipo | Administrativo |
| Reporta a (puesto) | Jefe de Planificación Financiera |
| Supervisa a (puesto) | Ejecutivos de Planificación Financiera |
| Nivel de Valoración | Analista / Supervisor (13 -14) |
| Fecha de Elaboración | 19/01/2026 |
Misión del puesto
Supervisar el análisis financiero mediante la revisión de información contable y oportunidades de acciones externas, aplicando metodologías rigurosas y coordinando al equipo, generando informes precisos que fortalezcan la toma de decisiones y la evaluación de inversiones.
Funciones esenciales
| Acción / Función ¿Qué hace? Y ¿Dónde lo hace? | Resultado ¿Para qué lo hace? |
|
Lidera el diseño, actualización y aplicación de modelos financieros avanzados que incorporen análisis de riesgo, escenarios y sensibilidad para evaluar proyectos institucionales, asegurando la actualización continua del modelo de resiliencia de carreras y generando insumos técnicos que permitan validar elasticidades de precio y proyecciones de aranceles.
|
Contribuir a la toma de decisiones estratégicas y garantizar la sostenibilidad financiera de la institución. |
|
Gestionar el seguimiento integral de la evolución y procesos de los estados financieros, elaborando mensualmente el flujo de pérdidas y ganancias y generando proyecciones ajustadas al presupuesto, tendencias y decisiones de la administración, así como la determinación de la liquidez disponible (EBITDA) y el cumplimiento de covenants internos y externos
|
Asegurar información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas y la sostenibilidad financiera institucional.
|
|
Liderar la revisión y formulación de recomendaciones sobre proyectos, costos, presupuestos y procesos de comercialización de la institución, trabajando de manera articulada con las áreas generadoras de información financiera —como admisiones, marketing, talento, inteligencia de datos y planificación.
|
Asegurar decisiones estratégicas basadas en análisis integrales y orientadas a la sostenibilidad institucional. |
| Apoyar a la gestión administrativa y financiera de las Escuelas y Facultades de la Institución. | Asegurar la operatividad de los diferentes procesos financieros. |
| Trabajar directamente con los consultores externos de ambos ERP’s en temas de universidades consorciadas. | Garantizar su mantenimiento, testing, pasos a producción y otros elementos relacionados con la operatividad de los sistemas. |
| Coordinar y supervisar las tareas y proyectos de los equipos de Ecuador y Costa Rica. | Asegurar el cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo de las universidades consorciadas. |
| Homologar los criterios y CECOS de las 3 universidades para consolidar información a nivel de áreas y cuentas contables. | Asegurar la operatividad de los diferentes procesos financieros de las universidades consorciadas. |
| Actividades designadas de planificación financiera de las universidades consorciadas. | Asegurar la operatividad de los diferentes procesos financieros de las universidades consorciadas. |
Relaciones
Relaciones Internas
| ¿Con quién? | ¿Para qué? | Frecuencia |
| Carreras y Programas. | Elaboración del presupuesto y control financiero. | Todos los días. |
| Adquisiciones y Contabilidad. | Seguimiento en procesos de compra, revisión de contratos o convenios, y asuntos fiscales relacionados. | Al menos una vez por semana. |
Relaciones Externas
| ¿Con quién? | ¿Para qué? | Frecuencia |
| N/A | N/A | N/A |
Perfil de puesto
| Nivel Académico | Carrera / Área de Especialización |
| Tercer Nivel | Administración, Finanzas, Economía o afines. |
Experiencia laboral requerida
| Tiempo de experiencia en el cargo | 1 - 3 años |
| Especificidad de la experiencia (Proyectos) |
Proyección y control presupuestario. Gestión de cambios. |
Conocimientos mínimos para ocupar el puesto
| Especifique los conocimientos básicos que requiere el puesto: | Especifique que sistemas informáticos, sistemas de gestión e idiomas necesita el puesto: | Nivel |
| Manejo de conflictos | Excel | Avanzado |
| Otros aplicativos Office | Intermedio |
Habilidades esenciales
Adaptabilidad y Flexibilidad
Capacidad de Planificación y Organización
Comunicación Efectiva
Pensamiento Analítico
Desarrollo de Personas
La institución ofrece un atractivo paquete salarial más beneficios de ley e institucionales.